公司年会最低多少预算可以做出来?公司年会的预算弹性很大，从人均50元(纯吃顿饭)到人均5000元(高端晚宴+演出+抽奖)都有。

　　为了给你一个清晰的参考，我们可以把年会分为三个档次：“保底型”、“标准型”和“体面型”。

　　以下以 100人规模 的公司为例，进行成本拆解：

　　1. 保底型：纯吃饭/茶歇 (人均 50 - 100 元)

　　核心逻辑： 不请专业主持、不请演员、不搞复杂布场，只求大家聚在一起吃个饭/喝个下午茶，发发奖品。

　　适合场景： 创业初期、公司效益一般、或者作为“部门聚餐”的升级版。

　　预算范围： 5,000 - 10,000 元

　　具体包含：

　　餐饮： 自助餐或围桌简餐(50-80元/人)。

　　场地： 公司会议室、或者包下普通餐厅的大厅。

　　奖品： 主要是阳光普照奖(如米面油、小电器)，总预算2000元以内。

　　其他： 简单的背景板打印(几百块)。

　　2. 标准型：常规年会 (人均 150 - 300 元)

　　核心逻辑： 这是最常见的模式。有场地、有舞台、有主持、有节目、有抽奖。体验感尚可，氛围到位。

　　适合场景： 大多数成熟企业，既想控制成本，又不想太寒酸。

　　预算范围： 15,000 - 30,000 元

　　具体包含(按100人算)：

　　场地租赁费： 3,000 - 8,000 元

　　找带有基础舞台、音响、投影的酒店宴会厅或特色餐厅。

　　餐饮费用： 100 - 150 元/人 = 10,000 - 15,000 元

　　通常是圆桌围餐，十人一桌。

　　策划与执行(含主持)： 2,000 - 4,000 元

　　如果找兼职主持人和简单的流程控场，或者行政人员自己弄，这笔钱能省。

　　节目与表演： 1,000 - 3,000 元

　　如果是内部员工出节目，只需要给点辛苦费或买点纪念品;如果要外请小乐队或舞蹈队，需要加钱。

　　物料制作(签到墙、指引牌等)： 1,000 - 2,000 元

　　奖品与抽奖： 5,000 - 10,000 元

　　一等奖可能是手机/平板，二等奖家电，三等奖购物卡等。

　　3. 体面型：高品质公司年会 (人均 400 - 800+ 元)

　　核心逻辑： 追求仪式感和视觉冲击力。灯光舞美效果好，可能在星级酒店举办，甚至有明星助阵或定制视频。

　　预算范围： 40,000 - 80,000+ 元

　　具体包含：

　　场地： 高档星级酒店或大牌商业综合体场地(费用翻倍)。

　　舞美： 专业的灯光师、音响师、LED大屏租赁(这是大头)。

　　演艺： 聘请专业演艺团队、魔术师、知名主持人甚至二线艺人。

　　奖品： 现金大奖、高端电子产品、旅游基金。

　　💡 省钱秘籍(如何在不增加预算的情况下提升质感)

　　如果你想在有限的预算内做出最好的效果，建议把钱花在刀刃上：

　　1.场地自带 vs 租赁：

　　很多商务KTV、中高档餐厅、轰趴馆本身就有舞台和音响，且允许自带酒水。租这种场地比去五星级酒店便宜很多，但效果可能更好(更轻松)。

　　2.内部挖潜：

　　主持： 找公司口才好的销售或高管，比请专业主持便宜，还更有亲切感。

　　节目： 强制各部门出节目，或者搞“吐槽大会”、“颁奖典礼”，成本低，互动性强。

　　3.物料 DIY：

　　签到台可以用公司现有的桌子，铺红布即可。

　　背景板如果不做喷绘，用PPT全屏投在墙上，效果也很好。

　　4.抽奖策略(最显效果的环节)：

　　奖品不一定非要是实物。

　　带薪休假券(哪怕是一天)、老板亲自发的红包、迟到券(免打卡一次)、报销额度(报销一部iPhone的钱让大家抽)，这些虚拟奖品成本极低，但员工满意度极高。

　　公司年会总结建议

　　初创公司/小微团队： 人均80-120元。找个好点的餐厅包场，重点是吃饭和交流，不搞形式主义。

　　中型成熟企业： 人均200元左右。这是性价比最高的区间，能保证基本的仪式感和欢乐气氛。

　　大型企业： 预算通常不受限，重点在于企业文化展示和品牌形象。

　　最低的底线： 只要有一顿像样的饭 + 老板的一番讲话 + 一轮抽奖，人均50元也能叫年会。